Друзья, всех вас вновь приветствую! Всем доброго времени суток! Сегодня хочу поделиться с вами своими соображениями о том, все ли услуги, предлагаемые в интернете, развод. Также расскажу, как я начала работать удалённо, где я этому научилась и «стоила ли овчинка выделки».
Тем из вас, кто задумывался о возможности работать удалённо, наверняка попадались на глаза отзывы о Staff-online. В этой статье я хочу предложить вам своё субъективное мнение об этой компании.
Содержание
Вот уже 4-й месяц я работаю удалённо и мне это всё больше нравится. Но я не перешла совсем из офлайна в онлайн, не «обрубила все концы», как это делают многие другие, решившись в одночасье покончить с офисной жизнью. В моём случае это пока не представляется возможным по ряду причин (но я над этим работаю), да и не отношусь я к той категории людей, которым так уж осточертела их офлайн работа.
Всё-таки свою работу я люблю, осознанно обучилась профессии в своё время, всю жизнь проработала тем, кем мечтала стать с детства — учителем английского. И если бы не бюрократическая пресс-машина, с каждым годом «сжимающая горло» всё сильнее и больнее, перекрывая воздух, так необходимый для полноты жизни в сфере трудовой деятельности, я, может быть, никогда бы и не задумалась о чём-то другом.
Но это не единственная причина, сподвигшая меня задуматься об удалённой работе.
С чего всё начиналось
Рано или поздно в жизни каждого человека наступает момент, когда он начинает задумываться, а правильно ли он живёт, а не пора ли что-то изменить в своей жизни.
Настал такой момент и в моей жизни, и моё подсознание сначала вкрадчиво, потом настойчивее стало мне сигнализировать: «Давай уже придумай что-нибудь!»
Что придумать, где и что искать, — я не знала, но знала наверняка, что нужно что-то менять, потому что я устала изо дня в день ходить на работу по одному и тому же маршруту, трястись в набитом автобусе немалое количество времени из-за пробок, какие только запахи человеческой жизнедеятельности не вдыхая.
Потом всё световое время суток проводить в помещении без всякой возможности куда-либо выйти, просто погулять, подышать воздухом. Зима особо удручала: приходишь на работу – ещё темно, уходишь с работы – уже темно. Работа стала ассоциироваться с темницей, куда я хожу отбывать трудовую повинность.
Модное нынче выражение «Гугл вам в помощь» пришлось как нельзя кстати – это привело меня к понятию «удалённая работа», а оно, в свою очередь, к тренингу «Успешная удалённая работа за 60 дней» центра Staff-online.
Я, как говорится, «не вчера родилась», знала, что интернет – плодоносное поле для мошенничества и понимала, что к этому вопросу надо подойти серьёзно. Я стала собирать информацию, читать отзывы, их, кстати, огромное количество, как положительных, так и отрицательных. Но они для меня не самый важный показатель, так как отзывы можно сфабриковать. Я привыкла доверять интуиции, она меня редко подводит.
Так я бесплатно посмотрела 4 урока, достаточное количество видео о компании, отзывы и интервью с участниками проекта, досконально изучила программу курса и записалась на платный тренинг.
Чему и как учат в Стафф онлайн
Как я уже сказала, начала я, как и все другие, обучавшиеся в Стафф онлайн, с 4 бесплатных уроков, которые помогли мне определиться с выбором.
Уже на этом этапе я многое узнала об удалённой работе:
- что это такое – удалённая работа и почему она набирает популярность,
- какие интернет-профессии самые востребованные,
- Как перенести свои знания и опыт из офлайна в онлайн,
- Как искать работодателей в интернете и как выстраивать с ними отношения.
Мне понравилась и сама идея удалёнки, и то, как материал был представлен основателем компании Марией Налобиной.
На официальном сайте Staff-online я много чего ещё полезного для себя почерпнула. Меня вдохновили многочисленные видеоотзывы, огромная база знаний, подробная программа обучения.
Не долго думая (что бывает крайне редко, прежде чем принять какое-то важное решение, особенно связанное с финансовыми затратами), я отправила заявку в ранний список набора.
Почти сразу после этого мне позвонила сама Мария Налобина. Мария рассказала, как проходит обучение, что для этого нужно, «пообещала», что легко не будет, нужно будет «пахать» уже со второго занятия. Рассказала, какие пакеты предлагаются.
Можно было выбрать:
- базовый пакет с самостоятельным обучением по присылаемым материалам,
- обучение в группе с тренером и чатом в Skype,
- VIP-пакет – индивидуальное обучение с координатором.
Я выбрала второй вариант – обучение в группе. Мне это больше подходило и по цене, и по структуре.
Обучение начинается первого числа каждого месяца. Первый месяц – теория + практика, второй больше практический. После оплаты (её, кстати, можно провести в рассрочку) каждому предоставляется личный кабинет, где всё и происходит.
Какие направления предлагаются
Обучают в Staff-online трём самым востребованным на сегодняшний день направлениям:
- Копирайтинг
- Веб-дизайн
- Таргетинг (продвижение ВКонтакте)
Выбрать можно какое-то одно направление. Тем, кто затрудняется с выбором, предлагается пройти тест с заданием по каждому направлению, по оценке выполнения которого даётся совет, какое направление больше всего вам подходит.
Для меня вопрос выбора не стоял. С дизайном я на «Вы», рисовать не умею, тяги к этому вообще никогда не было, а слово Photoshop меня до сих пор пугает.
Что такое таргетинг я понимала с точки зрения лингвистики (target (англ.) – цель) и заниматься продвижением рекламного продукта ВКонтакте для определённой целевой аудитории – точно не моё (может, пока?..)
Вот писать мне всегда нравилось. Давно заметила, что мысли на бумаге образнее, ярче, ложатся лучше. С грамотностью тоже всё в порядке. Потому тест я проходить не стала, сразу выбрала копирайтинг.
Как строится обучение по выбранному направлению
О том, что Мария не лукавила, говоря о «нелёгкой жизни» в обучении, я поняла уже с первой сессии. Со второй так и вовсе началась «жара». Нам предстояло пройти 10 обучающих видеосессий (в ходе обучения добавилось ещё 4) длительностью примерно в час (где-то больше, где-то меньше) и выполнить к ним объёмное домашнее задание.
Каждый день на главной странице личного кабинета мы отписывались в специальной вкладке, кто и что сделал, каких успехов достиг. Это, к слову сказать, подстёгивало очень.
Допуск к следующей сессии можно было получить только при условии выполнения домашнего задания, на которое давалось 3-4 дня. Вот, например, как выглядело домашнее задание в 5 сессии.
Это дополнительные материалы к 5 сессии, которые так же необходимо было успеть изучить за отведённое для этого время.
На долю нашего потока выпало обновление версии программы, в ходе которого, как я уже говорила, добавилось 4 сессии, появились новые материалы, а к простому домашнему заданию добавилось ещё задание для продвинутых.
Весь первый месяц каждый день мы учились:
- писать тексты разных жанров и структур,
- придумывать к ним цепляющие заголовки,
- правильно оформлять тексты,
- добиваться 100 % уникальности по антиплагиату,
- находить и обрабатывать информацию в интернете,
- работать над созданием портфолио,
- работать в эффективные часы.
Такой интенсив выдержать было крайне сложно, особенно тем, кому приходилось совмещать свою офлайн-работу с обучением, как мне, например. Приходилось работать и днём, и ночью. Некоторые, не выдержав, «слились» уже на первом этапе обучения. Тем же, кто не сдался, удалось создать солидное портфолио, которым не стыдно похвастаться.
Во время второго месяца, помимо работы с текстами, мы учились работе с биржами фриланса, поиску работодателей в интернете и построению правильного отношения с ними.
В это же время мы трудились над дипломным проектом. Проект предполагал написание двух статей по определённой тематике с последующим их опубликованием на сайте 2Chang.
Иметь честь быть опубликованным довелось не всем. Для этого необходимо было выполнить все условия проекта и продемонстрировать приобретённый за время прохождения тренинга достаточный уровень мастерства. Вот, например, одна из двух моих дипломных статей. Заодно можете оценить уровень обучения в Стафф онлайн.
В групповом чате Skype с нами работал координатор, помогал нам в освоении материала, устраивал созвоны по важным вопросам, делился полезными ресурсами, проверял наше домашнее задание, помогал в работе над ошибками.
Всех, успешно выдержавших этот марафон, и победоносно пришедших к финишу, ждёт награда в виде вот такого сертификата.
Сколько стоит обучение и оправдывает ли цель средства
Стоимость тренинга на тот момент, когда я училась, а было это в мае-июне 2017, составляла 14 000 рублей для обучения в группе, на порядок ниже – базовый пакет и в два раза дороже для VIP (насколько я знаю, в этом плане ничего пока не поменялось).
Недёшево, надо сказать, но оно того стоит, так как материала было дано очень много, материал качественный, полезный. Многое из того, что было дано нам дополнительно к основному обучающему материалу, я лично изучаю до сих пор (в свободное от работы время).
Более расторопные и продвинутые окупили затраты в первый месяц работы удалённо и я точно знаю, что многим удаётся это сделать уже во время тренинга.
Что касается меня, то к этому числу я не отношусь по двум причинам:
- Я совмещаю офлайн-работу с удалёнкой, что сложно для продвижения себя в копирайтинге, так как основная трудовая деятельность занимает почти всё время.
- Копирайтинг для меня пока больше хобби.
Пока я работаю в своё удовольствие в свободное время, набираюсь опыта, дополнительно обучаюсь, посещаю мастер-классы, вебинары, общаюсь в группах копирайтеров.
Но не за горами пенсия и я готовлюсь к тому, чтобы хобби превратить в основательный источник дохода. Всё необходимое для этого у меня есть: есть за плечами обучение и сертификат, есть достойное портфолио, есть заказчики, есть желание. И всё это благодаря Стафф онлайн.
Плюсы и минусы тренинга
Стафф онлайн – молодая ещё компания. Конечно, есть свои плюсы и минусы. Их не может не быть.
Что в тренинге понравилось:
- Доступное, понятное даже «чайнику» изложение материала.
- Выполнение всех обязательств, заявленных в программе, в полном объёме.
- Помощь и поддержка координатора и в обучении, и на практике.
- Помощь и поддержка группы.
- Возможность вступить в группу поддержки после обучения.
- Тренинг перестраивает мышление, происходит переоценка ценностей.
Что не понравилось:
- По некоторым аспектам курса, SEO, например, или создание Landing Page, была затронута лишь «верхушка айсберга», для эффективного выполнения заданий приходилось «бороздить» интернет.
- Недостаточно продуман вопрос координирования групп. Мне лично очень мешала большая разница в часовых поясах, что не давало возможности полноценного общения с тренером тогда, когда он был необходим.
- Не хватало более детального разбора написанных текстов со стороны тренера.
Компания хоть и молодая, но динамичная, развивающаяся, и я уверена, что команда мониторит процесс, плотно работает над устранением недостатков и постоянно самосовершенствуется.
Бонусы компании
Какие бонусы получают участники тренинга?
1. Пожизненное пользование личным кабинетом и всем его содержимым:
- обучающими видеоуроками с дополнительными раздаточными материалами,
- ценной подборкой бонусных материалов к обучению.
2. Пожизненное пользование электронной библиотекой в более чем 300 уроков и огромной базой знаний.
3. Бесплатное участие в партнёрской программе и возможность получения пассивного дохода.
Неплохо, не правда ли?
Заключение
Я твёрдо уверена, что никогда не поздно что-то поменять в своей жизни, расширить горизонты, открыть глаза, пойти навстречу чему-то новому, неизведанному. Кто-то мудрый сказал: «Если Вам кажется, что неплохо было бы что-то изменить в своей жизни, то Вам не кажется». По-моему, над этим стоит задуматься. А вы как считаете?
Друзья, буду рада, если моя статья-отзыв была кому-то полезной и помогла сделать правильные для себя выводы.
Буду благодарна вам за ваши комментарии и оценку.
Приглашаю к просмотру интервью со мной.
Спасибо за внимание и до новых встреч на страницах блога iklife.
Загрузка...
Поздравляю с пройденным обучением и новым хобби, как говорится «учение свет» и новые знания получать ни когда не поздно, главное желание и свободное от основной работы время. :p
Татьяна, спасибо. Согласна с Вами. У англичан есть очень актуальная для них во все времена поговорка Live and learn — Век живи, век учись. У них люди, выходя на пенсию, осваивают новые дела, изучают языки, пускаются в путешествия… Мне лично ЭТО импонирует, нежели пустое препровождение времени на лавочке за лузганием семечек или просмотром сериалов и вечным сетованием на недостаток средств. :smile4:
Ребята, спасибо за честный отзыв о нашей работе. Мы действительно постоянно стараемся стать лучше))
К слову, 2 минуса из 3 мы уже победили:
«Недостаточно продуман вопрос координирования групп. Мне лично очень мешала большая разница в часовых поясах, что не давало возможности полноценного общения с тренером тогда, когда он был необходим.»
Разницы в часовых поясах больше нет, все тренера работают по московскому времени))
«Не хватало более детального разбора написанных текстов со стороны тренера.»
Это мы также решили заменой тренера. Сейчас тренер по копирайтингу дает полноценную обратную связь, впрочем как и остальные.
Римма, отдельное спасибо Вам.
Успехов и надежных работодателей!
Есть более интересная статья про читу налобиных и про то как они из удаленки пошил в фитнес тренеры.
ko-lipe.ru/kursy-staff-online-bespoleznyj-kurs-ot-chity-nalobinyh/
Мы тоже рады, что руководители проекта прислушиваются к мнению учащихся и работают над усовершенствованием и программы, и процесса в целом. :smile2:
Очень интересное интервью с Риммой. Хорошая статья, обучаться всегда надо и лучше это делать там где хорошие результаты, подобные интервью дают возможность зараенее оценить результаты.